“三新”领域妇联组织建设进行时｜赤峰市各级妇联大力推进“三新”领域组织建设（四）

　　松山区妇联聚焦“党建带妇建”这一关键，争取区委组织部、社会工作部支持，把“三新◆◆★◆■”领域妇联组织建设纳入党建工作体系，同部署同推进。从党建基础扎实、具有一定规模和影响力、有组建意愿的新经济组织和以女性从业人员、女性会员为主体的新社会组织入手，按照◆◆■■★“成熟一个组建一个◆◆★■★■”的原则，通过走访调研，在内蒙古中天亿城物业服务集团有限公司和赤峰星之路孤独症儿童康复中心等“三新”领域组织单独建立了妇联组织，为统筹推进该项工作奠定了基础，积累了经验；依托行业管理部门，借助行业协会力量★■★◆◆，建立了赤峰物业管理协会妇联，并指导建立了赤峰兴盛物业公司妇联、赤峰金地恒通物业公司妇联★◆★◆◆◆，推动妇联组织网络向行业内会员单位延伸；对规模较小、分布零散的新经济及新社会组织■■，村（社区）妇联通过选派妇建指导员、将辖区内的■★“三新◆■★★”领域妇女吸纳为妇联执委或建立妇女小组等方式，纳入妇联组织和工作体系◆◆◆◆。截至目前，已有16个新经济组织单独建立了妇联组织■■，30个新社会组织实现了妇联组织覆盖。

　　为深入贯彻落实习重要指示精神，全面落实自治区妇联《关于坚持党建带妇建 推进全区新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织全覆盖工作方案》，赤峰市妇联坚持“党建带妇建、妇建促党建◆■◆★★★”，多措并举推动全市◆★◆“三新”领域妇联组织建设。

　　红山区妇联积极创新妇联组织设置形式，不断拓展工作覆盖面★◆，努力构建统筹城乡、纵横交错■◆★、条块结合的“党建带妇建◆■■★◆”工作网络◆■。持续推进新领域妇联组织建设工作，积极与各相关部门联系，全面摸排辖区内“三新”组织的数量，立足工作实际，紧跟非公企业党建步伐■◆■◆★◆，以点带面逐步推开◆◆■◆★★。截止目前，全区共有“三新★◆”领域妇联组织156个。密切关注“三新”领域群体的思想动态，把牢正确政治引领方向★★★■，确保新兴领域妇女儿童和家庭安全稳定。积极创新活动载体，在服务大局■★、服务妇女◆◆■■、服务基层中抓结合◆◆■★■★、创特色◆◆★★■、求作为◆★★■■★，有力促进了党建工作和妇建工作的共同发展。例如与朗坤科技有限公司联合开展“落实男女平等基本国策 保障妇女合法权益■■■◆★★”知识讲座；深入红山物业开展家庭教育宣传活动，进一步推进家庭文明建设了；与易达家政妇联联合开展电子商务培训班3场■■■★■■，进一步推动妇女群众的就业发展◆★★；萌芽社会组织妇联将传统节日与非遗技艺有机结合■◆★，开展形式多样的文化活动，开辟出一条造福妇女群众◆★■◆★、服务妇女群众的新路子；常态化开展“送医◆★、送药■◆、送健康”活动，到喜利来等企业开展健康知识讲座3场，并发放免费■◆■◆◆■“两癌”筛查体检卡，引导和帮助广大女性以更健康的体魄和良好的心态投入工作生活中。

　　元宝山区妇联坚持以◆★“党建带妇建”为抓手◆◆◆★，主动链接资源，以基层党组织建设带动◆★◆★“三新”领域妇联组织建设。横向积极争取区委组织部■◆■◆★★、区委社工部★■、商务局等部门的工作支持◆■★，纵向积极开展调研工作与各镇乡街妇联组织对接，通过信息资源共享■★◆★★■，进行底数摸排，全面掌握全区★★◆★■“三新”领域妇联组织情况★◆★■■■，为有序推进■■★■★“三新”领域妇联组织建设提供基础数据保障。立足元宝山区社会经济实际，系统分析◆■■◆◆★“三新◆◆■■★”领域女性从业人员数量、结构分布、行业特点等，确定社会组织妇联及行业妇联两大试点方向◆◆■★。以党群同步建、党组织带动建、重点领域单独建、行业统建◆■■■◆■、区域联建等灵活多样的方式，有效搭建服务网络。目前★★◆■◆，元宝山区已成立新社会组织妇联3家、新经济组织妇联4家、产业园妇联1个◆■◆★、行业妇联1个，覆盖“三新”组织近60家。其中，元宝山区西柚社会组织孵化培育中心孵化管理社会组织近20个★★，系统化培育社会组织运营管理人才★◆■■★◆、手工艺术品制作、网络直播带货等各类人才上百名，为巾帼志愿服务充实了人员储备◆◆◆★★；积极为辖区千孚、同实两家律所搭建沟通桥梁，在行业管理部门司法局的配合下，建立律师行业妇联组织◆★◆■★★，推动妇联组织网络向行业单位延伸。